四川500千伏南充變電站安全運行3000天

　　安全為天，責任為本。500千伏南充站投運多年來，始終圍繞“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”這個重點開展工作，扎實開展了春季安全檢查、秋季安全檢查、隱患排查治理、三個專項監(jiān)督、防小動物短路等專項檢查活動，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了處理，不能及時進行處理的制定了措施落實整改方案。定期或不定期開展站內(nèi)設(shè)備危險點分析，使站內(nèi)設(shè)備“可控、能控、在控”。

　　打造學習型班組，有效提高工作質(zhì)量和效率。隨著電網(wǎng)智能化程度的不斷加深，新設(shè)備、新技術(shù)對人員素質(zhì)要求越來越高。南充站主動采用“走出去，請進來”的方法，到各兄弟變電站學習“取經(jīng)”，主動和其它站運行值班人員交流工作經(jīng)驗“取長補短”以達到共同提高的目的。為提高專業(yè)技術(shù)水平南充站還專門請來繼保、通訊、檢修專業(yè)技術(shù)人員到站內(nèi)授課并邀請生產(chǎn)廠家技術(shù)人員對設(shè)備的操作、維護、工作原理進行現(xiàn)場講解。此外，南充站還采取了有效的激勵機制，鼓勵變電站新員工參加運行技術(shù)比武和公司舉辦的各項競賽活動。在站內(nèi)逐步形成了“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍。

　　推行標準化作業(yè)流程，嚴格控制作業(yè)現(xiàn)場安全風險。從設(shè)備維護、倒閘操作、生產(chǎn)記錄、文件管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等方面入手開展標準化建設(shè)工作。制定了設(shè)備標準巡視卡、保護巡視標準提示卡、設(shè)備巡視標準路線卡、SG186系統(tǒng)標準錄入卡、標準化信息匯報流程卡等。對休息室、主控室、辦公室、安全工器具室、材料室的物品進行統(tǒng)一規(guī)范的定值擺放。按照VI標識系統(tǒng)規(guī)范要求，對全站標識進行全面的檢查，對不合格的標識進行了及時的處理和更換。

　　創(chuàng)新培訓模式，在培訓效果上下功夫。開展崗位“練兵”、“月考”、“季考”、“員工技術(shù)講課”等活動。針對不同人員存在培訓效果的差異性，通過全站綜合排序在年終績效考評中體現(xiàn)。每月組織規(guī)程學習，每季度針對《安規(guī)》、《調(diào)度規(guī)程》、《南充站現(xiàn)場運行規(guī)程》中的相關(guān)內(nèi)容組織一次考試。每月開展一次技術(shù)講課，講課的內(nèi)容注重與崗位結(jié)合，與辦公自動化系統(tǒng)應用和現(xiàn)場工作實際相結(jié)合。通過全面的技術(shù)培訓和考核辦法，著力提高員工動手能力和綜合業(yè)務(wù)能力。

　　在全站人員的共同努力下，南充站一次次得到了肯定，先后獲國網(wǎng)公司頒發(fā)的“紅旗變電站”、華中公司頒發(fā)的“500千伏勞動競賽第三名”、省公司頒發(fā)的“安全生產(chǎn)先進集體”、“五星級班組”、共青團四川省委頒發(fā)的“青年文明號”、超（特）高壓運行檢修公司頒發(fā)的“變電站連續(xù)操作正確獎”等多項榮譽稱號。

發(fā)布時間:2011-8-16 訪問次數(shù):2288